2026. — Т. 10. — № 2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://liberal-journal.ru/08klld226.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 368.3 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Николаева, Т. В. Лингвокультурные трансферы в профессиональных дискурсах международных компаний в России: феномен «рунглиша» в корпоративных коммуникациях / Т. В. Николаева // Либерально-демократические ценности. — 2026. — Т. 10. — № 2. — URL: https://liberal-journal.ru/PDF/08KLLD226.pdf (дата обращения: 22.07.2026).

Лингвокультурные трансферы в профессиональных дискурсах международных компаний в России: феномен «рунглиша» в корпоративных коммуникациях

      Николаева Татьяна Николаевна

Университет мировых цивилизаций имени В.В. Жириновского, Москва, Россия

Доцент кафедры теории, практики и дидактики перевода,

Канд. фил. наук

E-mail: tanklimova@mail.ru

Аннотация. Статья посвящена анализу феномена рунглиша как лингвокультурного механизма в профессиональном дискурсе международных компаний, функционирующих в России. Автор рассматривает рунглиш не как стихийное «засорение» языка, а как закономерный результат языковых контактов в условиях глобализации, выполняющий важные коммуникативные функции в таких сферах, как IT, финансы, маркетинг и консалтинг. В теоретической части работы обобщаются подходы к лингвокультурному трансферу, концепции интерференции У. Вайнрайха, заимствования Э. Хаугена и модель матричного языка К. Майерс-Скоттон. Особое внимание уделяется социолингвистическому аспекту: рунглиш анализируется как маркер профессиональной, корпоративной и статусной идентичности, а также как инструмент конструирования групповых границ. Эмпирически выявлены и систематизированы морфологические, словообразовательные и синтаксические модели гибридных форм (например, «заапрувить», «замитинговать»), а также описан лексический корпус рунглиша. В статье предлагается классификация прагматических функций рунглиша (номинативная, экономии, идентификационная, эвфемистическая и др.). Автор приходит к выводу, что рунглиш является не девиантным явлением, а функциональным стилем, отражающим глубинные социокультурные изменения в российском бизнесе. Работа имеет прикладное значение для HR-специалистов, преподавателей и разработчиков коммуникативных стандартов.

Ключевые слова: рунглиш; лингвокультурный трансфер; корпоративный стиль; интерференция; матричный язык; вставной язык; базилект

Скачать