Сетевой научный журнал «Либерально-демократические ценности»
           

2019 №1-2 - перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://liberal-journal.ru/03unld119.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 228 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Яценко А.О., Штокал К.В. Проблемные аспекты дежурства на дому медицинских работников // Либерально-демократические ценности. — 2019 №1-2. — URL: https://liberal-journal.ru/PDF/03UNLD119.pdf


Проблемные аспекты дежурства на дому медицинских работников

Яценко Анастасия Олеговна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия»
Филиал г. Симферополь, Симферополь, Россия
Заведующая кафедры «Гражданского и арбитражного судопроизводства»
Кандидат юридических наук, доцент
E-mail: ytsenkoao@mail.ru

Штокал Кристина Вячеславовна
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия»
Филиал г. Симферополь, Симферополь, Россия
Студентка 3 курса МЗФО «Юридического» факультета
E-mail: kristin.stad@mail.ru

Аннотация. Однозначно дежурства на дому следует признать рациональной формой организации труда работников сферы здравоохранения. При этом в действующем законодательства отмеченная форма организации труда не получила закрепление. Недавние изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусмотрели некоторые основания, при котором представляется возможным осуществлять дежурства на дому. В настоящей работе автором будет осуществлено исследование трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, регламентирующих дежурства медицинских работников на дому. Актуальность проведения настоящего исследования состоит также и в том, что до недавнего времени такая форма организации труда медицинских работников, как дежурства на дома, не применялась, поскольку была отменена на законодательном уровне. В дальнейшем в правоприменительной практике произошло переосмысление значения данного института, в связи с чем законодателем была сформирована законодательная база, необходимая для того, чтобы вновь была возможность медицинским работникам осуществлять дежурства на дома. Указанная форма организации труда позволяет экономить не только материальные ресурсы, но и человеческие, так как при дежурстве на дому медицинский работник находится дома до того момента, пока его не вызовут на рабочее место для оказания экстренной медицинской помощи. Все вышеизложенное подтверждает необходимость дальнейшей теоретической разработки такой формы организации труда, как дежурства на дому медицинских работников.

Ключевые слова: медицинские работники; дежурство на дому; рабочее время; учет рабочего времени; оплата труда; продолжительность рабочего времени; сверхурочная работа; форма организации труда

Скачать

Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN - (Online)

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Добавить комментарий